Lao động nước ngoài có nguy cơ phải xuất cảnh nếu không tìm được việc làm mới trong 3 tháng giữa bối cảnh suy thoái kinh tế
Theo thông tin mới nhận được từ Liên đoàn Lao động Dân chủ (Minju Nochong) của các lao động nhập cư, lao động nước ngoài đang phải đối mặt với nguy cơ buộc phải xuất cảnh nếu không tìm được việc làm mới trong vòng 3 tháng sau khi thất nghiệp trong bối cảnh suy thoái kinh tế hiện nay.
Tại cuộc họp báo diễn ra vào ngày 26/02/2027 tại Trung tâm Việc làm Khu vực Seoul thuộc Bộ Lao động và Việc làm, ông Udaya Rai, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nhập cư thuộc Minju Nochong, đã kêu gọi sửa đổi luật để loại bỏ hạn chế về thời gian tìm việc làm mới đối với lao động nước ngoài và các giải pháp khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ.
Theo quy định hiện hành của Luật Việc làm cho Người nước ngoài, lao động nước ngoài chỉ có thể thay đổi nơi làm việc tối đa 3 lần trong thời gian 3 năm làm việc tại Hàn Quốc. Nếu họ được gia hạn thời gian hoạt động lao động dưới 2 năm, con số này giảm xuống còn 2 lần. Điều đáng lo ngại là nếu họ không tìm được việc làm mới trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn chuyển đổi nơi làm việc hoặc 1 tháng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động cũ, họ buộc phải xuất cảnh.
Số liệu do Minju Nochong công bố cho thấy số lượng lao động nước ngoài vượt quá thời hạn tìm việc đã tăng đáng kể từ 1.899 người năm 2023 lên 2.805 người năm 2024. Xu hướng tăng cũng được ghi nhận trong năm 2025 với 371 người vào tháng 12 so với 193 người vào tháng 1.
Số lần giới thiệu việc làm trung bình của các trung tâm việc làm cũng giảm mạnh từ 25,4 lần năm 2022 xuống còn 14 lần năm 2023 và 12,2 lần năm 2024. Một lao động người Bangladesh tiết lộ anh chỉ nhận được 19 tin giới thiệu việc làm từ trung tâm trong suốt 3 tháng tìm việc, và hầu hết các công ty đều cho biết đã tuyển đủ người hoặc không cần lao động. Trung tâm Việc làm Hwasung thậm chí đã treo thông báo chỉ gửi tin tuyển dụng cho những lao động nước ngoài còn dưới 30 ngày thời hạn tìm việc.
Tình trạng khó khăn này khiến nhiều lao động nước ngoài buộc phải chấp nhận những điều kiện lao động bất lợi thay vì thay đổi nơi làm việc. Theo các trường hợp tư vấn tại Trung tâm Lao động Nhập cư Uijeongbu do Liên đoàn công bố, gần đây có lao động Myanmar và Indonesia chưa nhận được 2-3 tháng lương nhưng không thể nộp đơn chuyển việc vì e ngại không tìm được việc mới trong vòng 3 tháng. Nhiều người phải tìm đến các môi giới để được giới thiệu việc làm.
Tại cuộc họp báo nói trên, Minju Nochong đã kêu gọi chính phủ gấp rút sửa đổi luật để mở rộng thời gian tìm việc cho lao động nước ngoài theo Hệ thống Cấp phép Việc làm, bãi bỏ hạn chế về khu vực làm việc, và đưa ra nhiều biện pháp hơn để tăng số lần giới thiệu việc làm. Ông Yeong-seop Jeong, một nhà hoạt động thuộc Minju Nochong, chỉ ra “mâu thuẫn là trong khi Bộ Tư pháp ra quân trấn áp lao động nhập cư bất hợp pháp thì Bộ Lao động lại để tình trạng này diễn ra”.