Hai trong ba lao động nhập cư chỉ hiểu một phần nội dung hợp đồng lao động trước khi ký kết

Két quả khảo sát thực trạng môi trường lao động của lao động nhập cư tại thành phố Geoje được công bố

Trong bối cảnh lao động nhập cư ngày càng tăng lên ở các lĩnh vực công nghiệp và nhiều lĩnh vực khác của xã hội, kết quả khảo sát cho thấy khoảng hai trong ba người chỉ hiểu một phần nội dung hợp đồng lao động trước khi ký kết và khoảng một nửa người lao động cảm thấy hài lòng với mức lương của họ.

Đây là kết quả từ cuộc khảo sát “Thực trạng môi trường lao động của lao động nhập cư tại thành phố Geoje” do Trung tâm Hỗ trợ Lao động Bất thường của thành phố Geoje (Giám đốc Kim Yu-cheol) công bố vào ngày 13 tháng 2 năm 2025. Cuộc khảo sát đã được thực hiện với 467 lao động nhập cư trong năm 2024.

Thông tin cơ bản về người tham gia khảo sát

Theo kết quả khảo sát, tỷ lệ nam giới trong số người tham gia là 82,4% và nữ giới là 17,6%. Về độ tuổi, nhóm 30 tuổi chiếm 63,5%, nhóm 20 tuổi chiếm 30,5% và nhóm 40 tuổi chiếm 6,0%, tuổi trung bình là 32 tuổi. Về quốc tịch, Trung Quốc chiếm 23,4%, Việt Nam 23,1%, Thái Lan 13,1%, Nepal 10,9% và Uzbekistan 9,2%. Thời gian nhập cảnh lần đầu vào Hàn Quốc chủ yếu là từ năm 2020 đến 2024 với tỷ lệ 86,7%, từ năm 2011 đến 2019 chiếm 12,4% và từ năm 2000 đến 2010 chiếm 0,9%.

Loại visa, trình độ học vấn và ngành nghề làm việc

Về loại visa, E-9 chiếm 84,4%, E7-3 chiếm 7,1%, E9-4 chiếm 6,4% và E7-4 chiếm 1,7%. Trình độ học vấn chủ yếu là tốt nghiệp trung học phổ thông với 87,8%, đại học và trên đại học là 7,5%, và tốt nghiệp trung học cơ sở là 4,7%.

Các ngành nghề mà lao động nhập cư đang làm việc bao gồm đóng tàu với 88,0%, nông nghiệp/chăn nuôi/thủy sản 3,7%, người chăm sóc/y tá 3,4%, xây dựng 2,6% và dịch vụ ăn uống/lưu trú 2,1%. Hình thức làm việc bao gồm hợp đồng ngắn hạn 38,8%, theo sản lượng 32,1%, công ty trực tiếp 18,4% và nhà thầu phụ 7,9%.

Thời gian làm việc, đường dẫn vào Hàn Quốc và chi phí nhập cảnh

Về thời gian làm việc, 44,0% làm việc từ 1 đến dưới 2 năm, 25,8% từ 2 đến dưới 3 năm, 19,5% dưới 1 năm và 6,2% từ 3 đến dưới 4 năm. Thời gian làm việc trung bình là 12,2 tháng. Đường dẫn vào Hàn Quốc bao gồm các công ty giới thiệu việc làm và môi giới nhân lực 48,2%, bạn bè và người quen 26,3%, trung tâm việc làm và các cơ quan công 9,6%, và các tổ chức hỗ trợ lao động nhập cư 7,9%.

Về chi phí nhập cảnh, 76,9% cho biết đã phải trả phí khi nhập cảnh Hàn Quốc. Mức phí bao gồm trên 10 triệu won với 24,0%, từ 7-8 triệu won là 19,7%, từ 8-9 triệu won là 13,1%, từ 6-7 triệu won là 12,0%, từ 1-2 triệu won là 12,0% và từ 2-3 triệu won là 10,3%. Mức phí trung bình là 5,93 triệu won.

Điều kiện lao động và hiểu biết về hợp đồng lao động

Về điều kiện lao động, 81,6% cho biết đã ký hợp đồng lao động, 48,4% được cung cấp bản dịch hợp đồng và 51,6% không được cung cấp bản dịch. Đáng chú ý, 62,2% chỉ hiểu một phần nội dung hợp đồng trước khi ký, 31,0% hiểu đầy đủ và 6,8% hầu như không hiểu nội dung.

Về thời gian làm việc, 64,0% làm việc 6 ngày/tuần, 58,0% làm từ 51-60 giờ/tuần, 20,0% dưới 40 giờ/tuần và 19,0% từ 41-50 giờ/tuần. Mức lương chủ yếu từ 2-2,9 triệu won với 92,5%, mức lương trung bình là 2,66 triệu won và 83,5% cho biết nhận được bảng lương chi tiết.

Phúc lợi, chăm sóc y tế và an toàn lao động

Về phúc lợi, 33,0% cho biết tự chi trả toàn bộ chi phí y tế. Trong khi đó, 56,6% được chủ lao động chi trả toàn bộ chi phí y tế và 2,8% đã nộp đơn xin bảo hiểm tai nạn lao động.

Lý do không nộp đơn xin bảo hiểm tai nạn lao động bao gồm không cần điều trị lâu dài 41,2%, không biết có thể nộp đơn hay không 28,4%, không biết cách nộp đơn 19,6% và lo ngại bị sa thải hoặc bất lợi từ chủ lao động 8,8%.

Về an toàn lao động, 74,9% tham gia khóa đào tạo an toàn, 81,4% được cung cấp bản dịch nội dung đào tạo và 68,8% cho rằng đào tạo có ích.

Nhà ở, khó khăn trong cuộc sống và mức độ hài lòng công việc

Về chỗ ở, 62,1% được cung cấp nhà ở tập thể, trong đó 88,2% bị khấu trừ tiền nhà ở khỏi lương với mức phí trung bình 121.000 won/tháng.

Các khó khăn trong cuộc sống bao gồm cô đơn 30,0%, xa gia đình 25,9% và khác biệt văn hóa 16,3%.

Về mức độ hài lòng công việc, 55,9% hài lòng với mức lương, 43,3% hài lòng với nội dung công việc, 34,9% đánh giá thời gian làm việc ở mức trung bình, 39,6% không hài lòng với cường độ lao động, 45,6% hài lòng với ngày nghỉ và 34,1% không hài lòng với an toàn lao động.

Khuyến nghị chính sách

Giáo sư Hwang Su-yeon của Đại học Geoje, chuyên gia thực hiện nghiên cứu này, đã đưa ra một số khuyến nghị chính sách như: đảm bảo ổn định việc làm thông qua gia hạn thời gian làm việc, nâng cao các đường dẫn tuyển dụng công khai, tăng cường giáo dục về đăng ký bảo hiểm tai nạn lao động và hỗ trợ tinh thần cho lao động nhập cư. Ông cũng đề xuất cần có một đạo luật riêng cho lao động nhập cư tại thành phố Geoje với kế hoạch cơ bản và thực hiện để cải thiện điều kiện lao động.

Kim Jung-hee, Trưởng ban điều hành của Trung tâm, cho biết qua cuộc khảo sát này cho thấy lao động nhập cư phải gánh khoản phí nhập cảnh cao, mất ổn định việc làm và phải chấp nhận đối xử bất công. Ông cam kết sẽ phối hợp với Bộ Lao động để đảm bảo quyền lợi cho lao động nhập cư, những người thường không hiểu rõ luật lao động.