Đề xuất sửa đổi luật để nâng cao hiệu quả của chế độ hưu trí tử vi cho người lao động tại Hàn Quốc

Đại biểu Quốc hội Kim Wi-sang cùng 12 đồng nghiệp vừa đề xuất sửa đổi một phần Luật Bảo đảm Tiền lương hưu trí cho Người lao động.

Theo lý do được nêu ra, năm 2005, Chính phủ đã ban hành đạo luật hiện hành và đưa ra chế độ hưu trí tử vi nhằm chấm dứt tình trạng doanh nghiệp chỉ ghi sổ mà không thực tế đóng góp tiền lương hưu trí cho người lao động, qua đó giảm tình trạng bỏ trốn tiền lương và đảm bảo thu nhập cho người lao động sau khi về hưu.

Tuy nhiên, luật hiện hành chỉ quy định bắt buộc áp dụng chế độ hưu trí tử vi nhưng nếu doanh nghiệp không áp dụng thì vẫn được coi là đã áp dụng chế độ tiền lương hưu trí truyền thống. Đồng thời, chế độ tiền lương hưu trí truyền thống cũng không có tính bắt buộc, dẫn đến tình trạng doanh nghiệp không đóng góp phổ biến, chiếm khoảng 40% tổng số tiền lương bị bỏ trốn.

Do đó, các đại biểu đề xuất chuyển đổi hoàn toàn từ chế độ tiền lương hưu trí truyền thống sang chế độ hưu trí tử vi, có tính đến quy mô doanh nghiệp để áp dụng từng bước. Đồng thời, sẽ áp dụng hình phạt phạt tiền đối với doanh nghiệp không áp dụng chế độ tiền lương hưu trí, tùy theo quy mô, nhằm nâng cao hiệu quả của chế độ hưu trí tử vi, giảm tình trạng bỏ trốn tiền lương hưu trí và cải thiện thu nhập cho người lao động sau khi về hưu.

Danh sách các đại biểu đề xuất gồm: Kim Wi-sang, Gu Ja-geun, Kim Seon-gyo, Kim Seung-su, Kim Yong-tae, Park Seong-min, Park Jeong-ha, Park Chung-gwon, Seo Bum-su, Song Seok-jun, Lee Dal-hee, Lee In-seon, Yim Ui-ja của Đảng Sức mạnh Quốc dân.

Dự thảo sửa đổi có thể được đưa ra ý kiến trên trang web đăng ký dự luật của Quốc hội.

(Nguồn: Báo Jeonmae Ilbo, ngày 14/3/2025)