Chỉ thị hành chính cho phép lao động đặc biệt 64 giờ/tuần trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển bán dẫn gây nhiều tranh cãi

Chính phủ đã quyết định cho phép lực lượng lao động nghiên cứu và phát triển bán dẫn làm “làm việc đặc biệt 64 giờ/tuần” trong vòng 6 tháng, thay vì 3 tháng như hiện nay. Thời hạn gia hạn làm việc đặc biệt cũng được mở rộng từ 3 tháng lên 6 tháng, gây ra nhiều tranh luận.

Về “Biện pháp bổ sung chế độ cho phép làm việc đặc biệt tăng cường” của chính phủ cho lĩnh vực nghiên cứu và phát triển bán dẫn, trong ngày 12/3/2027, giới công nghiệp “hoan nghênh” nhưng giới lao động lại phản đối.

Quyết định cho phép làm việc đặc biệt tăng cường này là chỉ thị hành chính được đưa ra ở cấp chính phủ khi luật đặc biệt cho bán dẫn, bao gồm điều khoản ngoại lệ cho quy định “làm việc 52 giờ/tuần”, gặp khó khăn trong quá trình thông qua tại Quốc hội. Chỉ thị này sẽ có hiệu lực từ tuần tới.

Giới công nghiệp đón nhận điều này. Hiệp hội công nghiệp bán dẫn cho biết “chúng tôi nhiệt liệt hoan nghênh quyết định cải cách chế độ làm việc đặc biệt tăng cường” và “hy vọng hoạt động nghiên cứu và phát triển cũng như sản xuất trong lĩnh vực bán dẫn có thể diễn ra linh hoạt hơn.”

Trong một tuyên bố, ông Lee Jong-myung, Giám đốc Cơ quan Đổi mới Công nghiệp của Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc, nói rằng “trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ toàn cầu trong lĩnh vực bán dẫn đang leo thang, việc mở rộng làm việc đặc biệt tăng cường là một trong những biện pháp để tăng cường năng lực nghiên cứu và phát triển bán dẫn”.

Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc cho biết “Khi thảo luận lập pháp cho luật đặc biệt về bán dẫn bị chậm trễ, chính phủ đã có hành động nhanh chóng như mở rộng thời gian cho phép làm việc đặc biệt tăng cường trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển bán dẫn, phản ánh những khó khăn của các doanh nghiệp, điều này sẽ rất có lợi cho các doanh nghiệp.”

“Đẩy lao động vào tình trạng lao động quá sức gây chết người”

Tuy nhiên, giới lao động phản đối động thái này với lý do “lạm dụng lao động”. Văn phòng Minju Nodong, tỉnh Kyungnam đã phát đi tài liệu vào ngày 12/3/2027, nói rằng ngoại lệ này “mở đường cho doanh nghiệp buộc lao động vượt quá giới hạn 52 giờ/tuần suốt 365 ngày trong một năm” và “là việc đẩy lao động vào tình trạng lao động quá sức gây chết người vì lợi ích của một số tư bản nhất định, sau khi luật không thể hiệu lực nên sửa đổi chỉ thị của Bộ Lao động và Việc làm.”

Họ nói thêm: “Là điều đã được công nhận rộng rãi rằng làm việc quá nhiều giờ và làm việc vào ban đêm hoàn toàn không liên quan đến năng suất, ngược lại càng làm tổn hại tính mạng và sức khỏe người lao động, suy giảm khả năng nhận thức và đánh giá, gây ra nhiều lo ngại về chất lượng nghiên cứu.”

Văn phòng Minju Nodong tỉnh Kyungnam cáo buộc: “Nếu như lao động quá giờ và làm việc ban đêm thực sự là động lực phát triển chính của ngành công nghiệp bán dẫn theo lập luận của những kẻ đồng lõa với “tên cầm đầu phiến loạn”, họ phải trả lời tại sao ngành công nghiệp bán dẫn ở những quốc gia làm việc quá giờ lại không thể phát triển. Những kẻ này đang tìm cách đổ lỗi cho cuộc khủng hoảng ngành công nghiệp bán dẫn lên đầu những người lao động nghiên cứu và phát triển bán dẫn.”

Họ cũng chỉ trích: “Trong 3 năm qua, tên cầm đầu phiến loạn đã điều hành đất nước bằng cách thay đổi nghị định và quy tắc. Và Kim Mun-su, Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm, đang hành động như một đồng lõa của tên cầm đầu phiến loạn khi sửa đổi chỉ thị nhằm hi sinh tính mạng và sức khỏe của người lao động cho lợi ích của một số tư bản cụ thể. Dường như tên cầm đầu phiến loạn vừa được tạm thả nên Kim Mun-su và những kẻ đồng lõa đang hoành hành.”

Văn phòng Minju Nodong tỉnh Kyungnam cho biết “chúng tôi sẽ đấu tranh để không cho phép tên cầm đầu phiến loạn và đồng lõa của y tiếp tục gây rối trên đất nước này, và sẽ tham gia vào cuộc đấu tranh chống lại sự cải cách hệ thống làm việc đặc biệt tăng cường – cơ sở của lao động quá giờ.”

Luật Tiêu chuẩn Lao động quy định giới hạn 52 giờ/tuần.