Đa số sinh viên quốc tế muốn làm việc tại Hàn Quốc… Cần cho phép chuyển đổi sang visa E-9

Theo một cuộc khảo sát ý kiến mới được tiến hành bởi Hiệp hội Trung tâm Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (KBIZ) cho thấy, 9 trong số 10 sinh viên quốc tế tại Hàn Quốc mong muốn được làm việc tại đây sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, họ vẫn gặp khó khăn trong việc xin cấp visa để làm việc.

Cuộc khảo sát “Ý kiến về hướng nghiệp sau tốt nghiệp của sinh viên quốc tế” được tiến hành với 805 sinh viên quốc tế đang theo học tại các trường đại học ở Hàn Quốc cho thấy 86,5% người tham gia muốn làm việc tại Hàn Quốc sau khi hoàn thành chương trình học, theo thông báo ngày 27/03/2025 của KBIZ.

Lý do hàng đầu để muốn làm việc tại Hàn Quốc là “để tiếp tục sinh sống tại đây”, chiếm 35,2%. Tiếp đến là “mức lương cao hơn so với nước xuất xứ” (27,7%) và “để làm việc trong lĩnh vực mình quan tâm” (25,6%).

Trong trường hợp không thể tìm được việc làm tại Hàn Quốc, 64,3% sinh viên quốc tế vẫn dự định ở lại đây. Phần lớn trong số này (31,2%) cho biết sẽ chuẩn bị tìm việc tại Hàn Quốc cho đến khi được tuyển dụng. Ngoài ra, 22,5% dự định theo học sau đại học và 10,6% muốn khởi nghiệp tại Hàn Quốc.

Để tham gia hoạt động tìm việc sau khi tốt nghiệp, sinh viên quốc tế cần xin cấp visa Hoạt động Đặc định (E-7). Tuy nhiên, 66,7% người tham gia khảo sát cho rằng việc này là “khó khăn”. Lý do hàng đầu là “ít doanh nghiệp tuyển dụng với visa E-7” (40,0%), tiếp đến là “số ngành nghề được phép với visa E-7 bị hạn chế” (21,4%), và “thiếu thông tin về các doanh nghiệp cung cấp visa E-7” (19,6%).

Hiện nay, sinh viên quốc tế không thể chuyển từ visa du học (D-2) hoặc tìm việc (D-10) sang visa làm việc không chuyên môn (E-9). Tuy nhiên, 58,8% người tham gia khảo sát cho biết họ sẵn sàng làm việc như công nhân tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ nếu được phép chuyển sang visa E-9.

Một dự luật sửa đổi Luật Việc làm của Người Lao động Nước ngoài để cho phép sinh viên quốc tế chuyển sang visa E-9 đã được đệ trình vào tháng 11 năm ngoái nhưng vẫn đang bị trì hoãn tại Quốc hội.

Ông Lee Myung-ro, Giám đốc Bộ phận Chính sách Nhân lực của KBIZ nhận định: “Nhiều sinh viên quốc tế bị hạn chế cơ hội việc làm do khó khăn trong việc xin cấp visa E-7, và điều này cũng trở thành trở ngại cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nguồn nhân lực.

Ông cho rằng việc tận dụng sinh viên quốc tế có trình độ Tiếng Hàn tốt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ mang lại hiệu quả tích cực cho năng suất và phòng ngừa tai nạn lao động. Do đó, cần xem xét kỹ lưỡng việc cho phép chuyển đổi sang visa E-9.”