Tuyển dụng mới và tỷ lệ luân chuyển nhân viên cho ba công ty viễn thông lớn ở Hàn Quốc: SK Telecom, KT và LG U+
Tuyển dụng mới và tỷ lệ luân chuyển nhân viên cho ba công ty viễn thông lớn ở Hàn Quốc: SK Telecom, KT và LG U+.
🎯Tuyển dụng mới vào năm 2022 so với năm 2023:
- SK Viễn thông:
- 2022: 537 nhân viên mới trong tổng số 5.314 nhân viên.
- 2023: 424 nhân viên mới trong tổng số 5,579 nhân viên.
- KT:
- 2022: 669 nhân viên mới trong tổng số 20.544 nhân viên.
- 2023: 254 nhân viên mới trong tổng số 19.737 nhân viên.
- LG U+:
- 2022: 898 nhân viên mới trong tổng số 10,494 nhân viên.
- 2023: 752 nhân viên mới trong tổng số 10,864 nhân viên.
🎯Tỷ lệ thuê mới và tỷ lệ doanh thu:
- SK Viễn thông:
- Tỷ lệ tuyển dụng mới: 10,1% (2022) đến 7,6% (2023).
- Tỷ lệ doanh thu: 1,7% (2022) đến 1,9% (2023).
- KT:
- Tỷ lệ tuyển dụng mới: 3,3% (2022) đến 1,3% (2023).
- Tỷ lệ doanh thu: 1,4% (2022) đến 0,7% (2023).
- LG U+:
- Tỷ lệ thuê mới: 8,6% (2022) đến 6,9% (2023).
- Tỷ lệ doanh thu: 3,7% (2022) đến 1,9% (2023).
👉Về số lượng tuyển dụng tổng thể ó sự sụt giảm đáng kể về số lượng nhân viên mới trên cả 3 công ty từ năm 2022 đến năm 2023.
👉Tỷ lệ doanh thu: Trong khi tỷ lệ doanh thu của SK Telecom tăng nhẹ, KT và LG U+ đã giảm tỷ lệ doanh thu của họ.
Thông tin từ: Công ty SK Telecom, KT và LG U+
Nguồn: Newsis.
Dịch bởi: DONURI.
