Tranh Cãi Không Hồi Kết: Thí Điểm 100 Quản Gia Philippines và Những Vấn Đề Phát Sinh

Đã một tháng trôi qua kể từ khi 100 người giúp việc Philippines được đưa đến làm việc tại các gia đình ở Seoul, nhưng dự án thí điểm này đang đối mặt với nhiều chỉ trích. Do Bộ Việc làm và Lao động cùng Chính quyền Thủ đô Seoul triển khai, chương trình gặp phải hàng loạt vấn đề như tranh cãi về việc trả lương, việc rời đi trái phép của một số quản gia, và áp dụng mức lương tối thiểu không đồng đều.

Theo số liệu mới nhất từ Bộ Lao động, tính đến ngày 30/9, có 98 người giúp việc đang làm việc cho 169 hộ gia đình, sau khi 24 hộ hủy bỏ dịch vụ và 51 hộ mới đăng ký. Nguyên nhân hủy bỏ chủ yếu liên quan đến thay đổi quyết định và khó khăn trong việc điều chỉnh thời gian. Mặt khác, hai người giúp việc đã bỏ đi trái phép.

Dự án đã thu hút sự quan tâm từ cả trong và ngoài chính phủ. Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Moon-soo nhấn mạnh rằng việc áp dụng mức lương tối thiểu khác biệt cho lao động nước ngoài vi phạm các tiêu chuẩn quốc tế và pháp luật trong nước, đồng thời cảnh báo nếu lương tiếp tục giảm, việc đào tẩu sẽ tăng lên. Nhiều chuyên gia đồng tình, cho rằng không thể trả lương thấp hơn mức tối thiểu cho người lao động dựa trên quốc tịch.

Trong khi đó, thị trưởng Seoul, Oh Se-hoon, đã đề xuất phương án thuê người giúp việc thông qua các hợp đồng tư nhân không tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Ông cho rằng việc áp dụng luật lệ hiện tại gây khó khăn cho cả chủ nhà và người lao động.

Choi Young-mi, người đứng đầu chi nhánh dịch vụ chăm sóc gia đình của Công đoàn Đoàn kết Quốc gia, cho biết: “Những vấn đề gây ra do việc triển khai mà không hiểu biết đúng đắn về lĩnh vực này đang được bộc lộ,” nói thêm, “Chúng tôi cần thảo luận vấn đề này với cộng đồng lao động ngay cả bây giờ, nhưng họ đang đưa ra các biện pháp ‘nghiên cứu’ như hệ thống trả lương hàng tuần hoặc gia hạn thời gian. “Có,” ông chỉ trích.

Giám đốc chi nhánh Choi cho biết: “Với sự ra đời của các ứng dụng môi giới, việc người giúp việc hủy phòng một giờ trước khi làm việc không phải là hiếm, trong khi ở Hồng Kông và Singapore, như người ta thường nói, họ thường làm việc toàn thời gian trong một hộ gia đình,” nói thêm, “Những người giúp việc người Philippines làm điều đó.” “Tôi rất mong chờ điều đó, nhưng tôi chắc hẳn đã gặp rất nhiều khó khăn khi phải hủy việc giữa kỳ, nơi làm việc của tôi liên tục thay đổi và tôi phải chuyển đến.” nhiều nơi khác nhau mà không có thời gian hay địa điểm để ăn uống”, ông nói.

Các chuyên gia chỉ ra rằng dự án thí điểm này đã triển khai mà thiếu sự phân tích kỹ lưỡng về nhu cầu và điều kiện thực tế của người lao động và hộ gia đình. Điều này dẫn đến một loạt vấn đề, từ hủy hợp đồng đến khó khăn trong quản lý nhân sự. Một số ý kiến đề xuất nên tập trung vào việc tạo cơ hội việc làm cho người cao tuổi trong nước thay vì chỉ dựa vào lao động nước ngoài.

Cộng đồng lao động hiện đang kêu gọi chính phủ tạm dừng kế hoạch mở rộng dự án lên 1.200 người vào năm tới, đồng thời thiết lập hệ thống giám sát chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và gia đình sử dụng dịch vụ.

Nguồn: Yonhap.

Dịch bởi: DONURI.