Tăng lương cho kỳ nghỉ thai sản từ 18 triệu won lên 23,1 triệu won/năm bắt đầu từ năm 2025.

Từ năm 2025, mức trợ cấp nghỉ thai sản hiện tại là 1,5 triệu won (khoảng 1.110 USD) mỗi tháng sẽ được điều chỉnh tăng. Cụ thể, trong 3 tháng đầu, mức trợ cấp sẽ tăng lên 2,5 triệu won (khoảng 1.852 USD)/tháng, từ tháng thứ 4 đến tháng thứ 6 là 2 triệu won (khoảng 1.482 USD)/tháng, và sau tháng thứ 7 là 1,6 triệu won (khoảng 1.186 USD)/tháng. Nếu người lao động nghỉ thai sản trong suốt một năm, tổng số tiền trợ cấp có thể nhận được sẽ tăng từ mức tối đa 18 triệu won (khoảng 13.336 USD) lên đến 23,1 triệu won (khoảng 17.117 USD).

Trong trường hợp cả bố và mẹ cùng nghỉ thai sản trong 18 tháng đầu sau khi sinh con, mức trợ cấp cho 6 tháng đầu tiên cũng sẽ được nâng từ mức tối đa 2 triệu won như hiện tại lên 2,5 triệu won. Các tháng tiếp theo (từ tháng thứ 2 đến tháng thứ 6) sẽ vẫn giữ nguyên mức trợ cấp như hiện tại.

Chế độ trợ cấp trả sau – tức 25% khoản trợ cấp được thanh toán sau khi người lao động quay lại làm việc trong vòng 6 tháng – sẽ bị bãi bỏ. Thay vào đó, người lao động sẽ nhận được toàn bộ trợ cấp trong suốt thời gian nghỉ thai sản. Đối với các lao động đơn thân, trợ cấp trong 3 tháng đầu sẽ được tăng từ 2,5 triệu won lên 3 triệu won (khoảng 2.220 USD)/tháng, còn mức trợ cấp từ tháng thứ 4 trở đi sẽ giống như các lao động khác.

Ngoài ra, để giảm bớt gánh nặng cho người lao động, Bộ Tuyển dụng sẽ sửa đổi quy định để cho phép người lao động có thể nộp đơn xin nghỉ thai sản và nghỉ phép sinh con cùng lúc. Chính phủ cũng sẽ tăng cường hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nâng mức hỗ trợ sử dụng nhân lực thay thế khi có lao động nghỉ thai sản từ 800.000 won (khoảng 592 USD)/tháng lên 1,2 triệu won (khoảng 888 USD)/tháng.

Nguồn: Tin tức SBS
Dịch bởi: DONURI.