Số người nước ngoài bất ngờ tăng mạnh tại Pangyo

Khoảng 30 công ty khởi nghiệp và vừa và nhỏ đã tuyển dụng 103 lập trình viên từ Ấn Độ trong năm nay thông qua sự kết nối nguồn nhân lực phần mềm của Bộ Trung doanh nghiệp (Bộ DNVVN). 324 công ty đã bày tỏ ý định tuyển dụng tại sự kiện kết nối này.

Mặc dù lượng lao động phần mềm Hàn Quốc có hạn và mức lương cao khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn, các công ty vẫn mong muốn có thêm cơ hội tuyển dụng lập trình viên từ nước ngoài.

Biyu shen, sinh viên tốt nghiệp từ “MIT của Ấn Độ” đã được một công ty công nghệ thông tin nhỏ ở Hàn Quốc tuyển dụng và làm việc từ xa từ Ấn Độ. Anh gửi lời cảm ơn đến chương trình kết nối nhân lực phần mềm của Bộ DNVVN và cho biết nhiều bạn bè đã ghen tỵ với cơ hội này.

Công ty khởi nghiệp Momstay, cung cấp ứng dụng thông tin lưu trú cho sinh viên và du khách quốc tế, cũng đã tuyển dụng 2 lập trình viên người Ấn Độ nhờ sự hỗ trợ của Bộ DNVVN. Một người làm việc từ xa tại Ấn Độ và một người làm việc tại Hàn Quốc.

Đại diện Momstay cho biết việc tuyển dụng lập trình viên từ Ấn Độ rất đáng mừng vì công ty gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân lực phần mềm trong nước.

Công ty Artison&Ocean, phát triển phần mềm máy tính lặn trên điện thoại thông minh, đã tăng quy mô tuyển dụng lập trình viên Ấn Độ lên 20 người sau khi gặp kết quả tốt từ việc tuyển dụng ban đầu. Đại diện công ty cho biết chi phí nhân công thấp và nguồn lực lao động dồi dào là lợi thế của việc tuyển dụng từ Ấn Độ.

Cuộc khảo sát của Bộ DNVVN cho thấy 75,4% công ty nhỏ và vừa gặp khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân lực phần mềm chuyên nghiệp. Khoảng cạnh tranh gay gắt với các tập đoàn lớn về mức lương và nguồn nhân lực công nghệ trung cấp thiếu hụt là những nguyên nhân chính.

Ngoài việc tổ chức các sự kiện tuyển dụng tại Ấn Độ, Bộ DNVVN còn thiết lập văn phòng hỗ trợ tuyển dụng tại đây và chọn đại lý tư vấn hỗ trợ phỏng vấn và ký hợp đồng tại Hàn Quốc.

Nhiều công ty khởi nghiệp kêu gọi nới lỏng quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ cao. Theo quy định hiện hành, số lao động nước ngoài được tuyển dụng phụ thuộc vào số lượng người lao động Hàn Quốc trong công ty.