Sở Lao động Gwangju phát hiện ra nhiều vụ nhận lương trợ cấp chăm nuôi con nhỏ một cách bất chính

Tiền lương chăm nuôi con nhỏ tên tiếng là 육아휴직급여 tiền này được áp dụng theo chế độ bảo hộ bà mẹ và trẻ em. Trước kia chỉ dành cho phụ nữ có con nhỏ đi làm đóng bảo hiểm lao động (고용보험) trên 6 tháng trở lên, đồng thời trong thời gian làm việc có con nhỏ 8 tuổi trở xuống, thì có thể đăng ký xin nghỉ phép có lương trong 1 năm với lý ở nhà chăm con. Mấy năm gần đây thì các ông bố cũng được hưởng chế độ này.

Theo ký giả Chajiuk của tờ báo Yonhap ở Gwangju cho biết, đã phát hiện liên tiếp những vụ việc, người lao động trên thực tế dù không sử dụng chế độ nghỉ phép để chăm con, nhưng chủ sử dụng đã thông đồng để nhận tiền lương nghỉ phép chăm con nhỏ một cách bất chính.

Vào ngày 7, theo sở lao động địa phương Gwangju cho biết, từ tháng 8 cho đến tháng 10 vừa qua đã lập lên kế hoạch điều tra, thông qua hệ thống theo dõi giám sát về việc nhận bảo hiểm lao động bất chính, lựa đối tượng đáng nghi và đến hiện trường, cũng như triệu tập gặp mặt điều tra, phát hiện ra đối tượng nhận trợ cấp lương bất chính.

Kết quả điều tra từ tháng 1 năm 2022 ~ tháng 6 năm nay, trong số những trường hợp được chi cấp, tổng có khoảng 800 vụ nhận trợ cấp bất chính ( với tổng số tiền 119 triệu won)

Đặc biệt, trong số đối tượng bị nghi nhận tiền trợ cấp bất chính 27%(219 vụ), thuộc nhóm nam giới được nhận trợ cấp tiền lương chăm nuôi con nhỏ, thì cho thấy tất cả đều nhận bất chính.

Những người này nộp đơn đăng ký và giấy xác nhận nghỉ phép một cách dối trá, rồi nhận lương một cách bất chính hoặc dẫu có quay lại làm việc sớm hơn thời gian đã định cũng che đậy sự thật đó và nhận lương trợ cấp một cách bất chính.

Cũng có cả trường hợp chủ tuyển dụng thực bị ngoại trừ khỏi đối tượng tham gia bảo hiểm lao động, nhưng gian lận giả vờ làm người lao động, tham gia bảo hiểm lao động rồi nhận tiền lương nghỉ phép chăm con.

Những đối tượng nghỉ phép chăm con từ việc chủ tuyển dụng thông đồng với lao động khai báo gian lận, đã nhận bất chính số tiền bảo đảm an toàn tuyển dụng trong thời gian sinh đẻ và chăm con nhỏ là 12 triệu won.

Sở lao động Gwangju dự sẽ thu hồi bao gồm cả số tiền thu hồi thêm 254 triệu won và sẽ xử phạt người nhận trợ cấp bất chính và 17 chủ sở hữu thông đồng.

Ngoài ra, bắt đầu từ tháng này trong vòng 3 tháng, sở sẽ xúc tiến kế hoạch thông qua việc kết nối thông tin với bộ tư pháp, cục chỉ huy quân sự, cơ quan phúc lợi lao động, rà soát đặc biệt 151 đối tượng bị nghi là nhận trợ cấp lương trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp về việc lưu trú ở nước ngoài, thực hiện nghĩa vụ quân sự, nhận khoản nợ lương do nhà nước đứng ra chi cấp.

Được biết giám đốc sở lao động Gwangju ông Hwang Jongcheol có phát biểu “phải nâng cao cảnh giác, liên tục tăng cường các hoạt động phát giác và phòng chống việc nhận trợ cấp bất chính để đảm bảo tính trong sạch quỹ bảo hiểm lao động”