1. Tăng độ tuổi con trẻ cho đối tượng sử dụng chế độ rút ngắn thời gian làm việc (근로시간 단축) ở thời kỳ dưỡng dục con cái từ 8 tuổi lên 12 tuổi.

2. Tăng kỳ hạn nghỉ phép dưỡng dục con cái (육아휴직) từ 12 tháng lên 18 tháng (nghỉ phép có lương).

3. Giảm điều kiện thời gian kinh nghiệm làm việc với việc cấp phép visa với nhân lực có chuyên môn người nước ngoài (외국인 전문인력) từ 5 năm xống 3 năm.

4. Kéo dài thời gian học ngoại (돌봄교실) ở trường tiểu học từ 7 giờ tối đến 8 giờ tối.

5. Mở rộng đối tượng nhận lương nghỉ phép dưỡng dục con cái đến lao động làm việc ở ngành đặc thù và người làm trong lĩnh vực nghệ thuật.

6. Đưa ra chế độ đánh giá ngân sách (280 nghìn tỷ won) đối ứng với tỷ lệ sinh thấp suốt 15 năm qua.