Cải thiện chế độ nghỉ thai sản của cha mẹ để hạn chế tỷ lệ sinh thấp:

Nghỉ phép ngắn hạn: thời gian nghỉ phép ngắn hạn để cha mẹ để chăm sóc trẻ khi cần thiết, chẳng hạn như khi các trung tâm giữ trẻ tạm thời đóng cửa hoặc khi trẻ nghỉ học phụ huynh phải ở nhà chăm sóc ->Bố mẹ nhận được 2 tuần nghỉ phép mỗi năm cho mỗi trẻ (tổng cộng 4 tuần)
Nghỉ phép linh hoạt: Tăng số lần nghỉ phép từ 2 lên 3 lần mỗi năm.
Chăm sóc sau sinh được kéo dài hơn: Cả bố và mẹ đều được nghỉ sinh trên 3 tháng, Kéo dài thời gian nghỉ thai sản của cha mẹ từ 1 năm đến 1 năm 6 tháng.
Tăng giới hạn lương: Tăng tỷ lệ thay thế thu nhập, tăng thời gian sử dụng tối đa, tăng giới hạn lương tối đa.

Trước đây:

80% lương bình thường (tối đa 1,5 triệu won mỗi tháng) thanh toán đều hằng tháng trong tối đa 1 năm.
Trong trường hợp nghĩ thai sản: tổng mức lương được giới hạn ở mức 18 triệu won.

Thay đổi:

5. Bãi bỏ thanh toán sau:

6. Ứng dụng tích hợp nghỉ thai sản của cha mẹ:

Thông tin từ: Chính phủ, Các bộ liên quan của Ủy ban tỷ lệ sinh thấp và Lão hóa xã hội.
Nguồn: Newsis.
Dịch bởi: DONURI

Những cải thiện chế độ nghỉ thai sản của cha mẹ để hạn chế tỷ lệ sinh thấp