Nguyên nhân thực sự khiến phụ nữ Hàn Quốc ngại sinh con.
Jean McKinsey, phóng viên BBC thường trú tại Seoul đã có bài phát biểu nhân sự kiện “Ngày quốc tế phụ nữ” ở khách sạn Westin Chosun ở Jung-gu, Seoul vào ngày 8/3.
Với khoảng 200 khán giả, là nhân viên các cơ quan chính phủ, giới ngoại giao, kinh doanh, học thuật, McKinsey dựa trên kinh nghiệm phỏng vấn – đưa tin viết bài của mình ở Hàn Quốc đã chẩn đoán nguyên nhân dẫn đến vấn đề tỷ lệ sinh thấp của Hàn Quốc.
Năm ngoái, tổng tỷ suất sinh của Hàn Quốc trong quý 4 lần đầu tiên trong lịch sử đã giảm xuống 0,6. Đây là hiện tượng tỷ lệ sinh thấp kỷ lục chưa từng có tiền lệ trên thế giới. Xu hướng tỷ lệ sinh thấp đang gia tăng và dự kiến sẽ giảm xuống dưới mức 0,7 hàng năm trong năm nay.
Nhiều biện pháp hỗ trợ khác nhau được đưa ra như hỗ trợ tiền mặt khi sinh con, nhưng tỷ lệ sinh không có dấu hiệu cải thiện. McKinsey chia sẻ, cô đã đi du lịch khắp Hàn Quốc, trò chuyện với nhiều phụ nữ để tìm hiểu lý do khiến tỷ lệ sinh thấp ở Hàn Quốc.
Có người kể, họ từ bỏ ý định lấy chồng, sinh con sau khi chứng kiến đồng nghiệp mình không thể quay lại làm việc sau khi có thai, đẻ con xong cũng gặp muôn vàn khó khăn, con cái lớn lên thì cả gia đình gặp căng thẳng do cạnh tranh giáo dục.
Một người phụ nữ tan làm lúc 8 giờ tối hàng ngày, cuối tuần cô phải tranh thủ đi truyền dinh dưỡng ở bệnh viện, sáng thứ Hai lại đi làm bình thường. Lúc nào cô cũng sợ mình sẽ phải nghỉ việc, lại luôn dằn vặt vì không dành nhiều thời gian cho con, nghi hoặc về năng lực nuôi dạy con của chính mình.
Một bà mẹ chia sẻ với McKinsey rằng lý thuyết họ được học ở trường là “nam nữ bình quyền”, nhưng thực ra phụ nữ luôn chịu thiệt thòi. Người chồng thường không giúp, hoặc có vai trò rất khiêm tốn trong việc nhà và chăm sóc con cái nên từ mà phụ nữ Hàn nào cũng đồng cảm là 독박 육아 – chăm con một mình.
Về lý do phụ nữ Hàn Quốc ngại sinh con, McKinsey nhấn mạnh: “Ở Hàn Quốc, người ta từ bỏ việc sinh con vì họ biết thực tế làm mẹ là như thế nào. Để thay đổi tình trạng này thì phải cải thiện lần lượt những THỰC TẾ này.
Cô nói tiếp: “Nhiều phụ nữ rơi vào hoàn cảnh không đủ khả năng sinh con, chẳng hạn như thời gian làm việc kéo dài và thực tế phải lựa chọn giữa sinh con và sự nghiệp. Nếu không có những hoàn cảnh này, sẽ có có rất nhiều phụ nữ sẵn sàng lựa chọn việc mang thai và chăm sóc con cái.”
“Điều họ muốn không phải là sự hỗ trợ nhiều hơn từ chính phủ. Họ muốn có giờ làm việc linh hoạt hơn, hai vợ chồng có thể cùng nhau nuôi dạy con cái chứ không phải là một trong hai người phải từ bỏ sự nghiệp”.
McKinsey cũng đề cập đến hệ thống làm việc do các công ty Hàn Quốc đưa ra nhằm khuyến khích việc chăm sóc trẻ em. “Gần đây, một công ty lớn của Hàn Quốc đã đưa ra chế độ làm việc 4 ngày một tuần. Nhưng nhân viên vẫn phải làm việc với số giờ như nhau. Tôi nói lại lần nữa, không thể làm như vậy được”.
Cô nói: “Tỷ lệ sinh thấp là một vấn đề phức tạp và khó khăn, nhưng điều cần thiết là phải lắng nghe phụ nữ và đặt tiếng nói của họ vào trung tâm của cuộc thảo luận; điều này có thể tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn.”