Nghiên cứu: Thiếu nhân lực là nguyên nhân chính gây tai nạn lao động trong lĩnh vực y tế tại Hàn Quốc

Nghiên cứu mới nhất của Liên đoàn Lao động ngành Y tế Toàn quốc (Bohunohyunojo) cho thấy 3 trong 4 người lao động y tế tại Hàn Quốc cho rằng nguyên nhân gây tai nạn lao động là do thiếu nhân lực.

Nghiên cứu được công bố vào ngày 28/4/2025, nhân kỷ niệm Ngày Người lao động Bị tai nạn lao động. Cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 1 năm nay với sự tham gia của 44.903 đoàn viên công đoàn trong lĩnh vực y tế như y tá, nhân viên hành chính và nghiên cứu.

Kết quả cho thấy 15,6% người tham gia khảo sát đã trải qua ít nhất một tai nạn lao động trong vòng 2 năm qua, trong đó phổ biến nhất là các vấn đề về xương khớp (29%), rối loạn giấc ngủ (18,8%), chấn thương do cắt hoặc bị kẹp (15,1%) và bệnh truyền nhiễm (5,7%).

Đáng chú ý, 76,3% người tham gia khảo sát cho rằng nguyên nhân chính gây tai nạn lao động trong ngành y tế là do thiếu nhân lực. Tỷ lệ này cao hơn ở các bệnh viện lớn như bệnh viện đại học công lập (76,8%) và bệnh viện đại học tư thục (78,2%) so với bệnh viện nhỏ hơn.

Ngoài ra, các nguyên nhân khác được đề cập bao gồm tình trạng mệt mỏi tích tụ và mất ngủ (68,6%), môi trường làm việc không an toàn (44,2%), đào tạo không đầy đủ hoặc thiếu hiểu biết về công việc khi chuyển đổi vị trí (43,2%).

Bên cạnh đó, 55,7% người tham gia khảo sát cho biết đã bị lăng mạ, hành hung hoặc quấy rối tình dục trong vòng 1 năm qua, trong đó 55,1% bị lăng mạ, 11,5% bị hành hung và 7,2% bị quấy rối tình dục. Các đối tượng gây ra hành vi này chủ yếu là bệnh nhân (42,7%), người nhà bệnh nhân (26,5%), bác sĩ (15%) và cấp trên (9,3%).

Bohunohyunojo kêu gọi chính phủ đưa ra các tiêu chuẩn nhân lực phù hợp cho từng ngành nghề trong lĩnh vực y tế và áp dụng chế độ làm việc 4 ngày/tuần để giảm áp lực lao động.