Ngành xây dựng Hàn Quốc giờ đã đón lao động kỹ thuật nước ngoài… Lần đầu cấp visa E-7-1 cho kỹ sư xây dựng

Lực lượng lao động nước ngoài đã chiếm một phần đáng kể trong ngành xây dựng tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, thời kỳ sử dụng lực lượng lao động nước ngoài trong các lĩnh vực chuyên môn như thiết kế và đo đạc trong ngành xây dựng đã bắt đầu sau nỗ lực trong 2 năm qua của một số công ty và hiệp hội xây dựng.

Thiết kế, nền tảng cho ngành kiến trúc và xây dựng, cũng như kế hoạch cho tất cả các công việc thi công, đòi hỏi độ chính xác cao. Công việc đo đạc cũng rất quan trọng vì sai sót có thể dẫn đến việc phải phá dỡ toàn bộ công trình. Tuy nhiên, tìm kiếm nhân lực chuyên môn trong các lĩnh vực này là một thách thức lớn.

Với số lượng thanh niên ngày càng giảm và xu hướng né tránh các công việc trong ngành xây dựng, 60% lực lượng lao động kỹ thuật tại các công trình xây dựng hiện nay là những người trong độ tuổi 40-50, trong khi nhóm 20-30 tuổi chỉ chiếm 15,7%.

“Cách đây 5 năm, chúng tôi thường có hàng trăm ứng viên nộp đơn cho một công việc tuyển dụng. Nhưng bây giờ, mỗi lần tuyển dụng chúng tôi chỉ nhận được khoảng 5-6 hồ sơ, và trong số đó chỉ có rất ít người được tuyển dụng.” – Ông Jeong Seok-jin, Trưởng phòng Hỗ trợ Kinh doanh của Công ty Kyungdong Construction cho biết.

Trong khi lực lượng lao động nước ngoài đã chiếm phần lớn lực lượng lao động phổ thông tại các công trình xây dựng, thì lĩnh vực kỹ thuật xây dựng chuyên nghiệp vẫn là lĩnh vực dành riêng cho người Hàn Quốc. Tuy nhiên, do thiếu hụt nhân lực trầm trọng, hai công ty xây dựng chuyên nghiệp và một hiệp hội đã hợp tác trong 2 năm qua để giành quyền phép cấp visa lao động kỹ thuật E-7-1 cho lao động nước ngoài trong tháng này.

Sau nhiều năm mong muốn có lực lượng lao động kỹ thuật nước ngoài cho ngành xây dựng, giờ đây ước mơ đó đã trở thành hiện thực nhờ những nỗ lực kiên trì vượt qua các rào cản về quy định. Trong khi visa này đã được áp dụng cho lĩnh vực sản xuất, nhưng đối với ngành xây dựng thì vẫn bị loại trừ. Các công ty và hiệp hội đã liên tục gửi yêu cầu và khiếu nại đến các bộ ban ngành liên quan.

Cuối cùng, họ đã đạt được sự nới lỏng điều kiện cấp visa. Sau khi lựa chọn Việt Nam là quốc gia đầu tiên nhờ nguồn nhân lực chất lượng cao, các ứng viên đã trải qua vòng sơ tuyển, phỏng vấn trực tuyến, phỏng vấn trực tiếp tại Việt Nam và kiểm tra thực hành để tuyển chọn những người phù hợp nhất.

“Chúng tôi không nghĩ rằng việc này sẽ dễ dàng. Nhưng đây là điều cấp bách và cần thiết nên chúng tôi đã kiên trì đề nghị với chính phủ và quốc hội. Sau 2 năm gặp gỡ, thảo luận và giải thích tầm quan trọng, cuối cùng chúng tôi đã nhận được sự hỗ trợ tích cực.” – Ông Yoon Hak-soo, Chủ tịch Hiệp hội Xây dựng Chuyên nghiệp Hàn Quốc cho biết.

Lần đầu tiên, 6 kỹ sư xây dựng nước ngoài đã được tuyển dụng, với mỗi công ty nhận 3 người. Con số này dự kiến sẽ tăng nhanh trong tương lai, tạo ra lợi ích song phương cho cả các công ty Hàn Quốc khó tuyển dụng nhân lực và người lao động nước ngoài có tay nghề nhưng thiếu cơ hội việc làm tại quê nhà.

Ngành xây dựng chuyên nghiệp cũng đang xem xét phương án thay thế lực lượng lao động nước ngoài đơn giản tại các công trình bằng nhân lực quản lý và giám sát là người nước ngoài.