Kế hoạch đưa lao động chăm sóc nước ngoài vào bệnh viện điều dưỡng phải được tính toán kỹ lưỡng

Một cuộc đối thoại về khả năng đưa lao động chăm sóc nước ngoài vào các bệnh viện điều dưỡng đã diễn ra ở tỉnh Gyeonggi nhưng chỉ dừng lại ở những thảo luận sơ đẳng. Trong khi đó, đại diện các bệnh viện điều dưỡng đã kêu gọi khẩn thiết phải đưa ra giải pháp vì đang gặp tình trạng thiếu hụt lao động chăm sóc trầm trọng.

Ngày 31/10, Quỹ Phúc lợi Gyeonggi đã tổ chức diễn đàn chính sách phúc lợi với chủ đề “Tình hình chế độ lao động chăm sóc và vai trò của tỉnh Gyeonggi: Tập trung vào vấn đề đưa lao động chăm sóc nước ngoài vào”.

Tại buổi đối thoại, ông Kim Dong-gyu, nghị viên tỉnh Gyeonggi, nhấn mạnh sự cần thiết phải đưa lao động chăm sóc nước ngoài vào hoạt động và cho biết tỉnh sẽ thành lập ban đặc trách để xem xét vấn đề này vào năm tới.

Tuy nhiên, đại diện sở ban ngành của tỉnh chỉ đưa ra những ý kiến bàn lại nguyên tắc chung. Ông Kim Jeong-il, Trưởng phòng Chính sách Y tế và Chăm sóc Sức khỏe của tỉnh, nói rằng trước hết cần thảo luận kỹ lưỡng về “khuôn khổ” để tiếp nhận lao động chăm sóc nước ngoài.

Trước phát biểu này, ông Kim Dong-gyu cho rằng đó là lời nói đảo để tránh trách nhiệm của các cơ quan chức năng.

Ông Heo Yeong-gil, Trưởng phòng Chính sách Nhập cư và Xã hội của tỉnh, bày tỏ sự đồng tình với việc sử dụng lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu lao động chăm sóc nghiêm trọng. Tuy nhiên, ông lại đề nghị nên ưu tiên tận dụng nguồn lao động nước ngoài hiện đang sinh sống tại Hàn Quốc như du học sinh và người nhập cư kết hôn trong giới hạn visa hiện tại. Quan điểm này cho thấy tỉnh Gyeonggi vẫn chưa sẵn sàng mở rộng các loại visa mới để tiếp nhận lao động chăm sóc nước ngoài.

Lúc này, ông Kim Yeong-min, Giám đốc Bệnh viện Điều dưỡng Nullbom, đã đứng dậy phát biểu. Ông cho rằng do mức phí dịch vụ thấp, các bệnh viện điều dưỡng khó có thể chi trả lương thoả đáng cho nhân viên và do đó không thể tuyển dụng lao động chăm sóc. Theo ông Kim, giữa tình trạng tài chính ngân sách nhà nước khó khăn hiện nay, việc sử dụng lao động nước ngoài là giải pháp tốt nhất để đảm bảo dịch vụ chăm sóc chất lượng tại các bệnh viện điều dưỡng.

Hiện chỉ có hai loại visa cho phép lao động nước ngoài làm việc tại các bệnh viện điều dưỡng là Visa lao động tạm thời (H-2) và Visa công dân Việt kiều (F-4). Hiệp hội Bệnh viện Điều dưỡng Hàn Quốc đã nhiều lần kiến nghị với chính phủ nới rộng các visa như E-7 (visa hoạt động đặc thù) và E-9 (visa lao động phi kỹ năng) để giải quyết vấn đề tuyển dụng lao động chăm sóc ổn định.