Về loại hình tuyển chọn

Tuyển chọn định kỳ 정기 선발: 2.500 người mỗi quý 625 người

Là loại hình tuyển chọn theo số lượng nhất định trong thời gian được chỉ định vào mỗi quý, 1 năm có tổng 4 lần tuyển chọn

Điều kiện :

산업기여가치Đóng góp giá trị vào ngành công nghiệp có thu nhập 10 điểm trở lên đồng thời tổng điểm theo hạng mục tính điểm phải được 52 điểm trở lên

Hoặc 미래기여가치 đóng góp giá trị vào tương lai đạt 35 điểm điểm trở lên đồng thời tổng điểm đạt 72 điểm trở lên.

Trình tự : thông báo lịch tuyển chọn trên trang hikorea -> đăng ký trong thời gian tuyển chọn -> xét duyệt riêng -> thông báo kết quả tuyển chọn tại trang hikorea

Lịch đăng ký tham khảo trang 2

Tuyển chọn thường xuyên수시 선발 : 2.500 người

Là loại hình tuyển chọn thường xuyên trong năm.

✎Các loại hình chi tiết như sau

1.Diện điểm cao : 200 người

Điều kiện :

산업기여가치Đóng góp giá trị vào ngành công nghiệp có thu nhập 10 điểm trở lên đồng thời tổng điểm theo hạng mục tính điểm phải đạt 70 điểm trở lên

Hoặc 미래기여가치 đóng góp giá trị vào tương lai đạt 35 điểm điểm trở lên đồng thời tổng điểm đạt 72 điểm trở lên.

2.Doanh nghiệp ưu tú trong việc tuyển dụng và doanh nghiệp được khen thưởng tạo công ăn việc làm cho người lao động 150 người

Điều kiện

Với 고용창출 우수기업 Doanh nghiệp ưu tú trong việc tuyển dụng

① Tính từ ngày đăng ký tuyển dụng 10 lao động trong nước được 3 tháng trở lên

#Tính từ ngày đăng ký doanh nghiệp có lượng lao động trong nước tăng bình quân 5% trở nên so với trước đó 2 năm ( trong số người nhận lương tối thiểu trở lên và tham gia bảo hiểm lao động 3 tháng trở lên)

② Có thể được tuyển chọn 1 người ( khi quá số người cấp phép có thể được thêm 1 người)

Với doanh nghiệp được khen thưởng tạo công ăn việc làm cho người lao động 일자리 창출 지원 유공

① Là cá nhân hoặc doanh nghiệp tư nhân trong vòng 2 năm tính thời điểm đăng ký được bộ lao động khen thưởng trong việc có công tạo công ăn việc làm

#Việc khen thưởng như : huân chương, huy chương, giấy khen bằng khen nhận từ tổng thống, thủ tướng, bộ trưởng

#Trường hợp cá nhân nhận bằng khen công lao thuộc trong doanh nghiệp có thể đăng ký

② Có thể được tuyển chọn 1 người ( khi quá số người cấp phép có thể được thêm 1 người)

③ Không đăng ký trùng lặp với diện 고용창출우수기업 ( đủ cả 2 điều kiện chỉ được lựa chọn 1 trong 2 diện)

3.Bộ ban ngành liên quan tiến cử : ngành chế tạo sản xuất 650 người(Bộ lao động tiến cử), công nghiệp gốc 400 người(Bộ tài nguyên công thương tiến cử), nông nghiệp 400 người ( Bộ nông lâm sản và thực phẩm tiến cử) ngư nghiệp 300 người( Bộ thủy sản tiến cử), đóng tàu 400 người (Bộ tài nguyên công thương tiến cử)

Điều kiện :

Phải đạt mức điểm tối thiểu theo điều kiện tuyển chọn định kỳ

Với lao động làm việc ngành chế tạo sản xuất phải nhận được sự tiến cử từ Bộ lao động

Với lao động làm việc ngành công nghiệp gốc phải nhận được sự tiến cử từ Bộ tài nguyên công thương(trung tâm chấn hưng công nghiệp gốc quốc gia)

#Với lĩnh vực công nghiệp gốc việc tuyển chọn thường xuyên tham tham khảo ở thông báo riêng của Bộ tài nguyên công thương

Với lao động làm việc ngành nông nghiệp phải nhận được sự tiến cử từ Bộ nông lâm sản và thực phẩm

Với lao động làm việc ngành ngư nghiệp phải nhận được sự tiến cử từ Bộ thủy sản

Với lao động làm việc ngành đóng tàu phải nhận được sự tiến cử từ Bộ tài nguyên công thương

Trình tự : Trong năm từ 1.1 ~ 31.12 đăng ký riêng -> xét duyệt riêng -> thông báo kết quả cấp phép hay không riêng cho từng người

Tiêu chuẩn về giấy tờ chứng minh thu nhập

Với người đăng ký theo đợt tuyển chọn định kỳ

Nộp hồ sơ ở quý 1 cần nộp

Giấy chứng nhận số tiền thu nhập năm 2021 (2021년 소득금액증명원) và bảng kê khai chi cấp thu nhập lao động năm 2022 (2022년 근로소득지급명세서*) giấy này sau ngày 10.03.2023 có thể xin cấp tại trang web của cục thuế https://www.hometax.go.kr

Nộp hồ sở ở quý 2~ quý 4 cần nộp Giấy chứng nhận số tiền thu nhập năm 2021 và năm 2022 (2021년 소득금액증명원 및 2022년 소득금액증명원 )

Giấy chứng nhận thu nhập với người đăng ký theo đợt tuyển chọn thường xuyên

Đăng ký vào thời điểm 2023.1.1. ~ 3.18 nộp giấy chứng nhận thu nhập năm của năm 2020 và năm 2021

Đăng ký vào thời điểm 2023.3.20. ~ 5.31.nộp giấy chứng nhận số tiền thu nhập năm 2021 (2021년 소득금액증명원) và bảng kê khai chi cấp thu nhập lao động năm 2022 (2022년 근로소득지급명세서*)

Đăng ký ở thời điểm sau ngày 1.06.2023 nộp Giấy chứng nhận số tiền thu nhập năm 2021 và năm 2022 (2021년 소득금액증명원 및 2022년 소득금액증명원 )

Lưu ý

① Khi tiếp nhận giấy đăng ký ở thời kỳ tuyển chọn định kỳ, không tiến hành xác nhận riêng việc có thỏa mãn điều kiện hay không, ngoài giấy tờ bắt buộc ra những giấy tờ khác không yêu hoàn thiện mà tiến hành xét duyệt( vì vậy những giấy tờ có lợi trong việc tính điểm cần phải chuẩn bị đầy đủ khi nộp hồ sơ)

② Trình tự thủ tục tuyển chọn tiến hành trong thời gian ngắn nên thời gian bổ sung giấy tờ bắt buộc còn thiếu, chỉ giới hạn trong 3 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ

③ Hạn chế việc trả và thu hồi khi đã thông báo kết quả, không hoàn trả lệ phí đăng ký đối với vụ đã nhận giấy chứng nhận tiếp nhận hồ sơ.

④ Sau khi có kết quả cuối cùng mà xác nhận được lý do không đủ tư cách thì sẽ hủy việc tuyển chọn

⑤ Cho dù kết quả đăng ký không được tuyển chọn đi nữa, thì vẫn có thể tiếp lưu trú đến hết thời hạn lưu trú đã được cấp phép

⑥ Việc kiến nghị về kết quả tuyển chọ, nhất định phải đăng ký trong thời gian nhận kiến nghị qua thời gian đó là không thể đăng ký.

⑦ Kính mong quý vị sau khi đăng ký, nhất định phải nhận giấy xác nhận đã đăng ký(체류허가 신청 확인서) bởi dự kiến chúng tôi sẽ thông báo đăng danh sách người được tuyển với mã số đăng ký

⑧ Hạn chế việc đăng ký trong 3 tháng đối với trường hợp chuyển nơi làm việc mới.

⑨ Trường hợp doanh nghiệp nợ thuế có thể bị loại khỏi chỉ tiêu ấn định

⑩ Xác nhận riêng việc doanh nghiệp có tuyển dụng lao động nước ngoài trong phạm vi 20% trên tổng số lao động trong nước hay không với mục từng ngành nghề và số lượng người cho phép trên bảng điểm. Khi tính số lượng lao động nước ngoài được tuyển dụng bao gồm tính cả người mang visa E-7

# tuy nhiên ưu tiên áp dụng tiêu chuẩn ở trang 9 bảng tiêu chuẩn cấp phép cho từng ngành nghề

Ví dụ 1: Công ty ngành công nghiệp gốc đang tuyển dụng 7 người lao động trong nước và dù đã có 1 lao động E-7-4 thì vẫn có thể được tuyển dụng thêm 1 E-7-4 ( có nghĩa là dù đã có 1 người được chuyển sang E-7-4 rồi nếu công ty đang tuyển 7 lao động trong nước thì vẫn được phép chuyển thêm 1 lao động E-9> E-7-4 )

Ví dụ 2 : Với doanh nghiệp gố tuyển dụng 10 lao động trong nước thì có thể tuyển dụng đến 3 người riêng với tiêu chuẩn phạm vi 20% lao đông trong nước.

Người mang visa E-9, E-10, H-2, F-2, F-4, F-5, F-6 trừ khỏi số người nước ngoài tuyển dụng