Giải quyết vấn đề nợ lương cho người lao động nước ngoài, người cư trú bất hợp pháp
[redirect target=”https://donuri.com/dich-vu-doi-no-luong-tai-han-quoc/”]
외국인 근로자, 불법체류자 임금체불 해결
– 법률전문가의 상담이 필요한 경우
1. 근로계약서를 작성하지 않고 회사에서 일을 한 경우
2. 근로시간만큼 급여가 지급되지 않은 경우
3. 퇴직 후 14일 이내에 회사에서 임금이나 퇴직금이 지급되지 않은 경우
– Trường hợp bạn cần tư vấn của chuyên gia pháp luật
1. Khi làm việc ở công ty mà không viết hợp đồng lao động
2. Khi tiền lương không được trả đúng với số giờ bạn đã làm
3. Trường hợp trong vòng 14 ngày sau khi nghỉ việc, công ty không được trả lương hoặc tiền trợ cấp thôi việc
근로계약부터 체불임금, 퇴직금, 상여금, 연차휴가수당 등 근로기준법 등이 정한 각종 법정 제수당과 관련된 진정, 고소, 고발 등의 노동사건을 풍부한 실무 경험을 바탕으로 신속하고 정확한 업무 처리를 약속드립니다.
Chúng tôi cam kết sẽ xử lý công việc nhanh chóng và chính xác dựa trên kinh nghiệm thực tế phong phú như khiếu nại, kiện tụng, tố cáo liên quan đến các khoản trợ cấp pháp lý được quy định bởi luật Tiêu chuẩn Lao động từ hợp đồng lao động đến nợ lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền thưởng, tiền trợ cấp nghỉ phép hàng năm.
– 고용노동부 진정
임금이 체불되어 사업장소재지 관할 지방고용노동청에 진정하는 경우 근로감독관이 사실관계조사를 하고, 체불임금이 확정되면 지급을 지시합니다. 만일 사업주가 노동청의 지급 지시에 따르지 않는다면 사업주를 근로기준법 위반으로 검찰 송치 되어 근로기준법 위반으로 형사처벌 받을 수 있습니다.
– Khiếu nại lên Bộ Lao Động
Trong trường hợp bạn bị nợ lương và khiếu nại lên Bộ Lao Động địa phương có thẩm quyền trực thuộc nơi bạn đã làm việc, thanh tra của Bộ lao động sẽ tiến hành điều tra sự việc. Khi xác thực là bạn bị nợ lương họ sẽ yêu cầu công ty thanh toán số tiền đang nợ. Nếu chủ doanh nghiệp không tuân theo chỉ thị thanh toán của Bộ Lao động, chủ doanh nghiệp có thể bị chuyển giao cho Viện kiểm sát vì vi phạm luật Tiêu chuẩn Lao động và bị xử lý hình sự vì vi phạm luật Tiêu chuẩn Lao động.
– 민사절차에 의한 해결
가압류, 지급명령 신청, 민사소송, 강제집행 등을 통해 체불된 임금을 청구할 수 있습니다. 민사소송을 진행하기 위한 필요한 증거자료에는 근로계약서, 임금지급내역서, 급여명세서, 통장거래내역, 작업내역 등이 있습니다.
– Giải quyết theo thủ tục dân sự
Bạn có thể yêu cầu số tiền lương bị nợ thông qua việc tạm thời tịch thu tài sản, xin lệnh thanh toán, tố tụng dân sự, cưỡng chế thi hành… Tài liệu chứng cứ cần thiết để tiến hành tố tụng dân sự bao gồm hợp đồng lao động, chi tiết thanh toán tiền lương, bảng lương, giao dịch ngân hàng, chi tiết làm việc ở công ty…
근무했던 사업장의 규모, 형태등에 따라 근로기준법 적용범위도 달라지고, 개인의 상황에 따라 고려해볼 구제수단이 다르기에 법률 전문가와의 상담을 통해 신속한 임금 지급 절차를 검토해 보시기 바랍니다.
Phạm vi áp dụng luật Tiêu chuẩn Lao động khác nhau tùy thuộc vào quy mô và hình thức của nơi bạn đã làm việc, và tùy theo hoàn cảnh cá nhân mà cách thức hỗ trợ cần cân nhắc cũng khác nhau, nên bạn hãy xem xét thủ tục thanh toán nợ lương nhanh chóng thông qua việc tư vấn với các chuyên gia pháp luật.
– 대한민국 전국 어디서든 변호사 상담 가능
– 영어, 중국어, 몽골어, 베트남어, 태국어 통역 지원
– 독촉 및 합의 대리, 노동부 진정 대리, 민사소송 법률대리
– Bạn có thể tư vấn với luật sư ở bất cứ đâu trên toàn quốc Hàn Quốc
– Hỗ trợ phiên dịch tiếng Anh, Trung Quốc, Mông Cổ, Việt Nam, Thái Lan…
– Đại diện thúc giục và thỏa thuận, đại diện khiếu nại lên Bộ Lao động, đại diện pháp luật tố tụng dân sự….
☎ 근무기간, 미지급 임금 액수, 사업장 규모, 업종 등 간략히 적어 문의 남겨주시면 신속한 상담을 받을 수 있습니다.
☎ Hãy để lại các thông tin cơ bản như thời gian làm việc tại công ty đang nợ lương của bạn, số tiền lương chưa được thanh toán, quy mô nơi làm việc, loại hình của nơi làm việc để nhận được tư vấn nhanh chóng.