Đừng tước đi Chủ nhật quý giá của người lao động các siêu thị lớn

“Thưa ngài Thị trưởng thành phố Jinju, xin đừng tước đoạt Chủ nhật quý giá của người lao động các siêu thị lớn (mart).”

Trong bối cảnh thành phố Jinju, tỉnh Gyeongnam đang tiến hành khảo sát ý kiến công chúng về việc có nên chuyển ngày nghỉ bắt buộc của các siêu thị (chuỗi cửa hàng lớn) từ Chủ nhật sang ngày trong tuần, người lao động tại các siêu thị đã đến trước tòa thị chính thành phố Jinju để kêu gọi.

Vào sáng ngày 5/3/2025, Liên đoàn Lao động Ngành Công nghiệp Siêu thị (Công đoàn Mart) khu vực tỉnh Gyeongnam trực thuộc Liên đoàn Lao động Dịch vụ Minju của Hàn Quốc, nơi những người lao động tại các siêu thị đã gia nhập, đã tổ chức một cuộc họp báo phản đối “Nỗ lực của thành phố Jinju trong việc chuyển ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị sang ngày trong tuần”.

Công đoàn Mart cho biết: “Chính quyền Tổng thống Yoon Seok-yeol đã tiếp nhận yêu cầu của các tập đoàn siêu thị lớn và chọn việc bãi bỏ quy định ngày nghỉ bắt buộc là một trong những nhiệm vụ cải cách ngành công nghiệp bán lẻ hàng đầu trong chương trình nghị sự quốc gia của mình. Đây là một chính sách phản lao động và bảo vệ tư bản điển hình, làm tổn hại đến quyền lợi sức khỏe của người lao động và quyền tồn tại của các chủ cửa hàng nhỏ vì lợi ích của các tập đoàn bán lẻ lớn.”

Họ phát biểu: “Mặc dù định hướng chính sách phản lao động của chính quyền Tổng thống Yoon Seok-yeol đã bị phán xét bởi dư luận quốc gia, nỗ lực vô hiệu hóa ngày nghỉ bắt buộc vẫn đang tiếp diễn. Sau khi chính quyền Tổng thống Yoon Seok-yeol ra mắt, một số địa phương như Daegu, Busan và một phần của Seoul đã chuyển ngày nghỉ Chủ nhật của siêu thị sang ngày trong tuần, và hiện nay, một số chính quyền địa phương đang công khai thực hiện nỗ lực thay thế ngày nghỉ bắt buộc bằng ngày lễ.”

Điều này đồng nghĩa với việc ngày nghỉ lễ của người lao động tại các siêu thị ngày càng ít đi và ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của họ. Thành phố Gimhae đã có kế hoạch chuyển ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị sang ngày trong tuần nhưng đã quyết định không thực hiện trong nhiệm kỳ của thị trưởng hiện tại.

Công đoàn Mart nói rằng: “Mặc dù Luật phát triển ngành công nghiệp bán lẻ chưa hề thay đổi, nhưng các chính quyền địa phương tự ý chuyển ngày nghỉ bắt buộc công cộng sang ngày trong tuần và cố gắng thay thế ngày nghỉ bắt buộc bằng ngày lễ là do họ được trao quyền tùy nghi.” Họ nhấn mạnh: “Việc lạm dụng quyền tùy nghi này đang làm tổn hại đến mục đích ban đầu của ngày nghỉ bắt buộc là bảo vệ quyền sức khỏe của người lao động siêu thị và quyền tồn tại của các chủ cửa hàng nhỏ và vừa. Do đó, có nhu cầu cấp thiết phải sửa đổi Luật phát triển ngành công nghiệp bán lẻ hiện tại, nơi trao quá nhiều quyền tùy nghi cho các chính quyền địa phương.”

Người lao động cho biết: “Trong vòng 2-3 năm qua, một số chính quyền địa phương đã cố gắng chuyển ngày nghỉ bắt buộc sang ngày trong tuần và hiện đang thực hiện điều này. Theo đó, chúng tôi đã tiến hành khảo sát về những thay đổi trong quyền lợi sức khỏe của người lao động, thay đổi trong cuộc sống và mối quan hệ xã hội, cũng như thay đổi về thể chất và tinh thần.” Họ nói thêm: “Chúng tôi có thể thấy một cách rõ ràng rằng càng làm việc nhiều ngày Chủ nhật, mức độ trầm cảm càng cao, số lần đến bệnh viện càng nhiều, số người bị mất ngủ và thời gian mất ngủ càng tăng.”

Bà Kang Sun-yeong, Chủ tịch Chi nhánh Gyeongnam của Công đoàn Mart, phát biểu: “Nếu có một siêu thị lớn, sẽ không còn ai cần đến chợ truyền thống, cửa hàng văn phòng phẩm nhỏ, cửa hàng tiện lợi, siêu thị giảm giá, cửa hàng đồ cơ khí hay khu chợ đồ gia dụng. Vậy thì làm sao có thể cùng tồn tại được?” Bà kêu gọi: “Nỗ lực chuyển ngày nghỉ bắt buộc sang ngày trong tuần, điều không mang lại lợi ích cho cả người lao động siêu thị, chủ cửa hàng nhỏ, chợ truyền thống hay bất kỳ ai, cần phải được dừng lại ngay lập tức.”

Bà nói thêm: “Ngay từ khi còn là ứng cử viên, Yoon Seok-yeol đã muốn bãi bỏ ngày nghỉ bắt buộc để phục vụ lợi ích của các tập đoàn bán lẻ lớn. Tôi hy vọng thành phố Jinju sẽ không mắc sai lầm ngớ ngẩn bằng cách nhúng tay vào các chính sách đang dẫn đến thất bại của Yoon Seok-yeol.”

Cuộc khảo sát của thành phố Jinju về “Vận hành ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị lớn”

Thành phố Jinju cho biết trong tài liệu đã phát hành ngày hôm đó rằng: “Cuộc khảo sát ý kiến công chúng về việc vận hành ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị lớn đã được tiến hành từ ngày 3/2 đến 28/2, và hiện đang trong quá trình phân tích kết quả.”

Cuộc khảo sát này nhằm mục đích thu thập ý kiến của người dân về ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị lớn và xác định hướng cải thiện chính sách. Nó đã được tiến hành dưới hình thức điều tra bằng văn bản tại các Trung tâm Phúc lợi Hành chính của phường/xã/thị trấn, với khoảng 2.200 cư dân thành phố Jinju tham gia.

Nội dung của cuộc khảo sát bao gồm “Ủng hộ hay phản đối ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị lớn”, “Tần suất sử dụng siêu thị lớn” và “Thay đổi trong hành vi tiêu dùng do ngày nghỉ bắt buộc”, v.v.

Thành phố Jinju giải thích: “Gần đây, với sự gia tăng của thị trường bán lẻ trực tuyến, doanh số của các cửa hàng bán lẻ truyền thống, bao gồm cả chợ truyền thống và siêu thị lớn, đang có xu hướng giảm. Do đó, Liên đoàn Người bán hàng Chợ truyền thống đã liên tục đưa ra quan điểm rằng ‘thay vì đối đầu với siêu thị lớn, cần có sự đồng sống và hợp tác’ và đề xuất điều chỉnh ngày nghỉ bắt buộc.”

Thành phố Jinju cho biết: “Cuộc khảo sát ý kiến này được thực hiện nhằm phản ánh ý kiến thực tế của người dân, và bằng cách thu thập ý kiến rộng rãi từ đa dạng các nhóm khác nhau, chúng tôi sẽ xem xét định hướng chính sách hiệu quả để thúc đẩy sự phát triển cân bằng giữa các khu vực kinh doanh tại địa phương và các siêu thị lớn trên cơ sở kết quả khảo sát.”

Thành phố Jinju nhấn mạnh: “Hiện tại chưa có quyết định nào liên quan đến việc thay đổi ngày nghỉ bắt buộc của siêu thị lớn. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiến hành thảo luận đầy đủ với các siêu thị lớn, chủ cửa hàng nhỏ, người lao động tại siêu thị, v.v.”

Hiện nay, thành phố Jinju đang áp dụng ngày nghỉ bắt buộc vào Chủ nhật thứ hai và thứ tư hàng tháng đối với siêu thị lớn (và các cửa hàng tương đương).