Đẩy mạnh sáng kiến pháp lý cải thiện việc làm và bảo vệ quyền lợi cho người lao động chăm sóc

ABLENEWS – Ngày 2/5, đại biểu Quốc hội Yoon Jun-byeong thuộc Đảng Dân chủ Đồng hành đã đề xuất dự thảo “Luật cải thiện việc làm cho người lao động chăm sóc” nhằm quy định việc cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong các lĩnh vực dịch vụ chăm sóc trẻ em, người cao tuổi, người khuyết tật và các đối tượng khác.

Tại Hàn Quốc, nhu cầu về dịch vụ chăm sóc như chăm sóc sức khỏe và trông giữ trẻ em đã gia tăng do tốc độ già hóa dân số nhanh chóng và tỷ lệ sinh thấp. Đặc biệt trong đại dịch COVID-19, tầm quan trọng của đội ngũ lao động chăm sóc đối với các nhóm dễ bị tổn thương như trẻ em, người cao tuổi, và người khuyết tật đã trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết.

Theo ước tính của chính phủ vào năm 2020, lực lượng lao động chăm sóc tại Hàn Quốc có khoảng 1,087 triệu người, bao gồm 450.000 nhân viên chăm sóc người cao tuổi, 82.000 nhân viên hỗ trợ hoạt động cho người khuyết tật, 3.000 nhân viên hỗ trợ trẻ em khuyết tật, 156.000 người giúp việc gia đình và trông trẻ, 23.000 lao động chăm sóc trẻ em tại nhà, và 83.000 nhân viên tại các cơ sở xã hội.

Tuy nhiên, điều kiện làm việc của lực lượng lao động này vẫn còn nhiều bất cập. Họ phải đối mặt với mức lương thấp, hợp đồng ngắn hạn, công việc đòi hỏi sức lực và tinh thần cao, rủi ro tai nạn lao động và vi phạm nhân quyền lớn. Trong khi các lĩnh vực như xây dựng, lao động gia đình, lao động nước ngoài đã có các luật riêng để bảo vệ và hỗ trợ nhân lực, thì điều kiện làm việc và vị thế nghề nghiệp của người lao động chăm sóc vẫn còn tồi tệ, đòi hỏi cần có cơ sở pháp lý.

Với dự luật mới này, đại biểu Yoon nhằm mục đích cải thiện điều kiện làm việc khó khăn của lực lượng lao động chăm sóc, nâng cao đời sống cho họ và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc chăm sóc. Dự luật quy định trách nhiệm của chính phủ trung ương và địa phương trong việc ổn định việc làm, nâng cao địa vị và bảo vệ quyền lợi cho người lao động chăm sóc.

Dự luật cũng đề cập đến các vấn đề như điều kiện lao động, hình thức hợp đồng, giờ làm việc, trợ cấp nghỉ việc, mức lương hợp lý, trợ cấp thôi việc, ngày nghỉ có lương, nghỉ phép năm, thời gian nghỉ giải lao. Đồng thời, dự luật cũng đưa ra các biện pháp bảo vệ nhân quyền cho người lao động chăm sóc như các quy định về tai nạn lao động, tạm ngừng làm việc, xử lý hành vi lăng mạ, và đào tạo về nhân quyền.

Đại biểu Yoon nhấn mạnh: “Xây dựng một hệ thống chăm sóc bền vững cho các nhóm dễ bị tổn thương như trẻ em, người già và người khuyết tật là trách nhiệm công cộng của toàn xã hội, không chỉ là trách nhiệm của cá nhân hoặc gia đình. Đặc biệt, mặc dù nhu cầu và tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc ngày càng tăng, nhưng môi trường làm việc và điều kiện đãi ngộ của người lao động chăm sóc vẫn còn nhiều hạn chế, vì vậy việc xây dựng hành lang pháp lý và chính sách là rất cần thiết.”

Đại biểu Yoon cho biết thêm: “Dự luật này được đề xuất nhằm nâng cao quyền lợi và điều kiện lao động của người lao động chăm sóc, từ đó cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc và bảo vệ nhân quyền họ tốt hơn. Tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh trách nhiệm của nhà nước trong lĩnh vực chăm sóc để đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như những người nhận dịch vụ chăm sóc.”

– ABLENEWS – Báo chí thay thế đứng về phía người khuyết tật (ablenews.co.kr) –

– Gửi thông tin báo chí và tư liệu cho ABLENEWS tại: [email protected] –