Bộ Tư Pháp tăng cường bảo vệ nhân quyền cho lao động thời vụ người nước ngoài
① Bố trí biên phiên dịch viên
Với trường hợp ký kết hợp tác giữa 2 địa phương trong nước và nước ngoài phải ghi rõ hạng mục có hỗ trợ viên ngôn ngữ (là người từng du học ở Hàn hoặc người có Topik tiếng Hàn cấp 3 trở lên). Việc hợp tác giữa các địa phương mà bố trí thông dịch viên là người kết hôn nhập cư thì sẽ bổ sung ưu tiên trên việc cấp phép cư trú.
② Đưa ra bảng câu hỏi để đánh giá về việc có xâm phạm nhân quyền hay không
Bảng câu hỏi khảo sát về thiệt hại do xâm phạm nhân quyền tiến hành ở 3 giai đoạn : cấp visa, làm việc, trước khi xuất cảnh, thông qua đó tăng cường kiểm chứng về việc có xâm phạm nhân quyền hay không
Khi xét duyệt visa đánh giá tuyển chọn 10% trên số người mời
Sau khi nhập cảnh tỷ lệ bỏ trốn 20% trở có nghĩa vụ đánh giá các địa phương đó
Sau khi đánh giá tất cả đối tượng là lao động thời vụ trước khi xuất cảnh sau khi xác nhận được địa phương (bao gồm cả chủ tuyển dụng) mà xâm phạm nhân quyền thì hoặc sẽ hạn chế số lượng ấn định hoặc tiến hành các bước cứu trợ đòi quyền lợi cho người nước ngoài.
③ Phế bỏ chế độ KÝ GỬI BẢO ĐẢM HỒI HƯƠNG ( ĐẶT CỌC CHỐNG TRỐN)
Hiện tại trong quá trình tuyển chọn lao động ngoài khoản chi phí cơ bản còn khoản tiền chống trốn với danh mục “ chế độ ký gửi bảo đảm hồi hương” căn cứ vào chỉ trích về việc lo ngại xâm phạm nhân quyền, bắt đầu từ năm sau sẽ phế bỏ chế độ này
Để giảm thiểu hóa chi phí phát sinh qua trung tâm môi giới ở nước sở tại, 6 tháng đầu năm sau, dự kiến chỉ định cơ quan chuyên trách về lao động thời vụ.
④ Tăng cường hoạt động phòng chống xâm phạm nhân quyền
Bố trí độ ngũ hỗ trợ viên ngôn ngữ
Người bị hại do bạo hành tình dục liên hệ tới ☞ 1345 ☞ ngay lập tức kết nối với cục cảnh sát ( cung cấp dịch vụ thông dịch 3 bên)
Người bị hại do vi phạm hợp đồng lao động điều kiện môi trường lao động ☞ chuyển giao tới phòng quản lý xuất nhập cảnh trực thuộc để tiến hành điều tra tăng cường quản lý nơi làm việc( tiến hành thường xuyên)
⑤ Lập ra phòng ban liên quan phối hợp thanh tra
Khi có tin báo liên quan đến việc vi phạm điều kiện làm việc phát sinh việc xâm phạm nhân quyền các phòng ban liên quan (bộ sản phẩm nông nghiệp, ban ngành địa phương)cùng phối hợp kiểm tra rà soát ( tiến hành thường xuyên)
Tuy nhiên, đối với nơi làm việc có tới 4 người trở lên thì lao động thời vụ nhập sau khi nhập cảnh trong 30 ngày ủy ban phường xã trực thuộc quản hạt có nghĩa vụ phải kiểm tra rà soát xem nơi ăn chốn ở và điều kiện làm việc có sai phạm hay không.
⑥ Giáo dục phòng chống xâm phạm nhân quyền
bỘ phản ảnh việc các địa phương tự tổ chức buổi đào tạo phòng chống xâm phạm nhân quyền (2~3 tiếng) với “chương trình thích ghi thời kỳ đầu” đang được tiến hành Bộ tư pháp cải chương trình cho phù hớp với đặc thù của lao động thời vụ sau khi nhập cảnh.