Bộ Lao động Hàn Quốc tăng cường kiểm tra các cơ sở sử dụng lao động nước ngoài dễ bị tổn thương

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết sẽ tiến hành đợt kiểm tra và giám sát trực tiếp trong 5 tuần kể từ ngày 28/04/2025 tại các cơ sở sử dụng lao động nước ngoài được xác định là dễ bị tổn thương. Đây là nỗ lực nhằm xác minh và ngăn chặn các vi phạm pháp luật lao động liên quan đến người lao động nước ngoài.

Gần đây, sau vụ việc người lao động nước ngoài tại một trang trại nuôi lợn ở Yeongam, tỉnh Jeollanam-do tử vong, đã nêu bật thực tế rằng người lao động nước ngoài gặp khó khăn trong việc đối phó với các vi phạm như nợ lương, ngược đãi tại nơi làm việc do hạn chế về ngôn ngữ và tình trạng cư trú. Cuộc kiểm tra lần này nhằm phát hiện trước các cơ sở sử dụng lao động nước ngoài có khả năng quản lý nhân sự yếu kém, phát hiện và xử lý các vi phạm luật lao động liên quan đến người lao động nước ngoài.

Các cơ sở được lựa chọn kiểm tra bao gồm 150 nơi đang sử dụng lao động với visa E-9 (lao động phổ thông), được đánh giá là có tiềm ẩn quản lý yếu kém dựa trên các tiêu chí như tần suất người lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc cao, nhiều khiếu nại vi phạm lao động và đơn khiếu nại tại địa phương.

Đợt kiểm tra sẽ tập trung vào các vấn đề như nợ lương, ngược đãi tại nơi làm việc, quấy rối tình dục đối với người lao động nước ngoài, kiểm tra việc tuân thủ các quy định về quan hệ lao động và luật lao động nước ngoài. Các vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm khắc và các hướng dẫn sẽ được đưa ra để ngăn chặn sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.

Trong quá trình kiểm tra tại các cơ sở sử dụng lao động nước ngoài, các điều tra viên sẽ sử dụng bản câu hỏi được dịch sang 17 ngôn ngữ để phỏng vấn riêng người lao động nước ngoài, qua đó thu thập thông tin về các vi phạm pháp luật lao động và hành vi sai trái một cách toàn diện hơn.

Bộ Lao động cũng sẽ phối hợp với các cơ quan hữu quan như chính quyền địa phương để tăng cường các hoạt động như đào tạo tuân thủ luật lao động cho chủ lao động, giám sát sớm sau khi người lao động nước ngoài nhập cảnh. Các phiên dịch viên được bố trí tại các văn phòng lao động cũng sẽ được sử dụng để xử lý khiếu nại và yêu cầu điều tra từ người lao động nước ngoài, qua đó bảo vệ quyền lợi của họ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề.

Ông Kim Min-seok, Thứ trưởng Bộ Lao động, nhấn mạnh: “Trong khi lực lượng lao động nước ngoài đã trở thành nguồn nhân lực quan trọng cho các doanh nghiệp nhỏ và vùng nông thôn, nông nghiệp của Hàn Quốc, thì thực tế họ vẫn đang ở vị thế dễ bị tổn thương trong môi trường lao động. Chúng tôi sẽ sử dụng hiệu quả các dữ liệu hành chính liên quan để chủ động phát hiện các cơ sở dễ vi phạm luật lao động, tăng cường kiểm tra đột xuất tại đây để phát hiện vi phạm, đồng thời nâng cao nhận thức của chủ lao động về sự tuân thủ quyền của lao động nước ngoài.”