Căn cứ tại điều 13 và điều 23 luật tuyển dụng lao động người nước ngoài, với doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài, có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh và bảo hiểm đảm bảo, để đảm bảo việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc (퇴직금) và phòng bị việc nợ lương (임금체불) người lao động.